Mein Leben? Herzenssache!

Tagesseminar für herzorientierte Menschen

Worum es geht:
Das Herz als taktgebendes Organ ist Motor des Lebens. Es schlägt durch einen eigenen elektrischen Impuls und leitet Impulse ebenso auf körperlicher wie auch auf emotionaler Ebene weiter. Das Herz ist zugleich Datenwächter und Kommunikationschef in deinem System und reagiert sofort auf innere und äussere Einflüsse.
Im Seminar setzt du dich mit Folgendem auseinander:
- Wie interagiert dein Herz mit deinem System?
- Wie kannst du deine Herzimpulse wahrnehmen und deren Informationen verstehen lernen?
- Wie kannst Du Herzensinformationen nachhaltig in deinen Lebens- und Berufsalltag einbauen?

Ziele:
Du lernst die vielfältigen Ausdrucksweisen und Aufgaben des Herzens kennen sowie das Zusammenspiel auf geistig-emotionaler Ebene mit allen Elementen deines Körpersystems. Du gewinnst ein Verständnis für Ausdruck und Austausch deines Herzens mit deinem inneren Team und förderst deine Intuition.

Geeignet für:
Alle Menschen, die sich an der Kraft der Intuition orientieren und Herausforderungen im Alltag mit Herzkompetenz angehen wollen.

Daten:
auf Anfrage

Jeweils von 09.00 bis 17.00 Uhr
Anmeldung bis jeweils 10 Tage vor Termin
Durchführung bei mind. 5 Teilnehmenden

Kosten:
Fr. 60.-- inkl. Pausengetränk

Durchführungsort:
Bern

Kursleitung: Margrit Sager
Mit Kursbestätigung

E-Motion: Menschen bewegen

3-Tages-Seminar für Teams und Unternehmen

Worum es geht:
Führung heisst Verantwortung übernehmen, für sich und sein Leben, sein Tun. Das Herz als Verbindung zum Selbst ist Kommunikator und Wächter von Emotionen und zeigt auf, wie ein Mensch auf neue Fragestellungen und eigene/fremde Erwartungen reagiert und wo konkret mit Veränderungsschritten gestartet werden kann.
Im Zuge der Evolution aufgrund der Digitalisierung spielen persönliche Kompetenzen eine viel grössere Rolle in neuen Formen der Zusammenarbeit als heute. Der Mensch in der Arbeitswelt wandelt sich vom Verwalter zum Gestalter. Kreiieren und Agieren anstelle von Ausführen und Reagieren heisst die Zukunftsdevise.
Als Führungskraft stellen sich dabei Fragen wie:
- Delegation AVK: ja, aber wie?
- Welche Form der Zusammenarbeit ist wichtig/richtig?
- Wie kann Ko-Kreation in meinem Betrieb, in meinem Team gelebt werden?

Ziele:
Als Führungskraft gewinnst du eine neue Perspektive auf deine aktuelle Situation und erhältst Grundlagen zur Prüfung und Entscheidung von für den eigenen Betrieb, das eigene Team geeigneten Wegen und Mitteln.

Inhalt erster Seminartag:
- Persönliche Ausgangssituation, Herausforderungen
- Was sind E-Kompetenzen und wie werden diese (er-)lebbar? Landkarte der eigenen Kompetenzen
- Human Centered Leadership

Inhalt zweiter Seminartag:
- Enthierarchisierung und Beteiligung, Rollenkonzepte
- Ko-Kreation: gemeinsame Wertschöpfung

Inhalt dritter Seminartag:
- Agil werden heisst agieren!
- Transparenz: eine Frage des Vertrauens?
- Reflexion und mögliche Integration

Geeignet für:
Teamleader, Führungskräfte, Leadership Coaches

Daten Seminar:
auf Anfrage
Durchführung bei mind. 5 Teilnehmenden

Individuelle Daten und Durchführung bei Kunden vor Ort ist möglich

Kosten pro Seminartag:
Fr. 480.-- inkl. Mittagessen und Pausengetränke

Durchführungsort:
Bern

Kursleitung: Margrit Sager
Mit Kurszertifikat

Talentmanagement mit Herz

Tagesseminar für Teamleitende und Führungskräfte

Immer wie mehr basiert Erfolg auf persönlichem Engagement und einem darauf optimal abgestimmten kulturellen Umfeld. Das heutige Leadership Development fokussiert sich dabei auf das eigene Verständnis von Selbstführung und der Förderung von Talenten. Wer seine Fähigkeiten entdecken und leben kann, schafft sich ein sinnstiftendes Umfeld und entdeckt seine Eigenverantwortung und Handlungsfelder.
Wie erkenne ich Begabungen und wie kann ich diese im Projekt-Alltag integrieren und fördern? Was braucht es, um das Umfeld optimal darauf vorzubereiten?

Ziel:
Du lernst Möglichkeiten und Herausforderungen eines neuartigen Talent Managements kennen und kannst aufgrund deiner aktuellen Situation Lösungsansätze für organisationale Voraussetzungen zur konkreten Talentförderung schaffen.

Inhalt:
- Welche Rolle spielt das Fördern von Talenten in der Arbeitswelt von morgen? Welche Ziele verfolgt es?
- Talente mit Herzensweisheit erkennen und fördern
- Freiräume zum Erproben von Talenten schaffen
- Wie kann ein Talent Management auch in kleineren Gruppen und Netzwerken eingebettet werden?

Geeignet für:
Teamleitende, HR-Führungskräfte, Team Coaches

Daten:
auf Anfrage
Durchführung bei mind. 5 Teilnehmenden

Individuelle Daten und Durchführung bei Kunden vor Ort ist möglich

Kosten:
Fr. 520.-- inkl. Pausenverpflegung

Durchführungsort:
Bern

Kursleitung: Margrit Sager
Mit Kursbestätigung

Wenn das Projektfeuer flackert

Tagesseminar für Projektleitende

Was tun bei sich abzeichnenden Konflikten? Wie erkenne ich Schlüssel-Stellen und Tor-Chancen, um das Projekt wieder auf Erfolgskurs zu bringen?

Ziel:
Du lernst, die Problemsituation aus der Adler-perspektive zu betrachten, um wegweisende Erkenntnisse zu Beziehungen, Ressourcen und Lösungschancen zu gewinnen.
Du reflektierst das Geschehen mit Herzkompetenz.
Du erhältst methodische Grundlagen zum Erkennen von sich anbahnenden Konflikten und zum Umgang mit Mensch und Prozess.

Inhalt:
- Das Projekt als eigenes Wesen mit eigenen
  Anforderungen und Emotionen betrachten
- Beteiligte in den Konsens begleiten
- Rollen klären und Erwartungen verbinden

Geeignet für:
Projektleitende, Teamleitende, Führungskräfte

Daten:
auf Anfrage
Durchführung bei mind. 5 Teilnehmenden

Individuelle Daten und Durchführung bei Kunden vor Ort ist möglich

Kosten:
Fr. 480.-- inkl. Pausenverpflegung

Durchführungsort:
Bern

Kursleitung: Margrit Sager
Mit Kursbestätigung